第354节（3 / 3）

宣传。”杨若谦立刻摆了摆手，“就当个正常的嘉宾，上去物色物色应聘者。”

陆舒媛点了点头：“杨总，那您需要招聘什么类型的员工呢？有什么基本的要求吗？”

“要求……就是找到那种一眼就十分特别的人。”杨若谦不能直说给他找点歪瓜裂枣回来，于是委婉的提醒道，“就是那种闪光点隐藏的很好，其他公司都没发现的人。”

陆舒媛懵了一会，她实在想不明白到底是什么人才会在众目睽睽的招聘节目上隐藏自己的闪光点。

这么做有什么好处吗？

而且还要是其他公司都没发现的……意思就是，只有其他公司全部灭灯，拒收这名招聘者的时候，陆舒媛才能出手？

其他公司都不要的人，才能通过岿光集团的初选？

陆舒媛只是奇怪了一下，马上就收回了自己不必要的疑惑：“好的杨总……如果找到了这样的人，我应该怎么进一步判断他是否应该被招进公司呢？”

哎，不愧是最听话的人事总监！

连忽悠都不需要花多少功夫。

杨若谦露出了一个神秘的笑容：“和你的直觉反着来就可以。”

现在杨若谦发现，如果刻意去寻找符合自己要求的差劲员工，很容易起到反效果。