第四百五十章 传承百年的家族集团（2 / 3）

犹太人的特点了，所以当经常从曼哈顿渡口往返长岛的保罗-萨克斯发现这个孩子老是被工头骂后，便让他跟在自己身边。

起初，保罗-萨克斯给他的职位是门童，但知道机会来之不易的西德尼-温伯格怎么可能会放弃这来之不易的机会？于是他在充当门童的同时，还干了很多杂事。

比如说给公司合伙人刷帽子啊~

给那些资本家擦去鞋边的泥土啊~

珍惜机会的西德尼-温伯格完全展现了一名舔狗该有的样子，而在发现自己捡来的家伙真的会讨人欢心后，保罗-萨克斯便将他提拔到了公司的邮寄室，而在他表过忠心后，布鲁克林的布朗商学院更是直接向他敞开了大门。

按照正常的套路，进修完毕的西德尼-温伯格会立刻加入高盛，但因为反托拉斯法案的实施，标准石油的被拆分，和小灌木丛曾祖父同样瞧出垄断怼不过权利的保罗-萨克斯便和小灌木丛的曾祖父一样，让西德尼-温伯格借着第一次世界大战的机会，去军中寻觅机会。

而当过舔狗的西德尼-温伯格明白自家主子想要让自己干什么，加入海军之后，他便抱上了当时海军助理部长，日后那名轮椅总统的大腿。

这一成绩，让他直接就被保罗-萨克斯提成了高盛的高级合伙人。

出任公司董事长，兼任首席执行官，直至一九六九年去世。

而他离世之前，他还向高盛和萨克斯两个家族的人推荐了自己选定的接班人古斯-利维。

这个家伙，是西德尼-温伯格的犹太族表亲。

随着高盛和萨克斯两大家族的同意，古斯-利维顺利上位，而在他之后嘛，高盛的第五任接班人约翰-温伯格，则又是西德尼-温伯格的儿子。

没办法！

谁让西德尼-温伯格对高盛的贡献太大了呢？

在他掌控高盛的时期里，高盛的发展，突飞猛进。

有轮椅总统背书，谁都怼不过他们！

而最重要的是，当年横在高盛面前的‘j and w塞利格曼’公司也因为轮椅总统强推的《格拉斯-斯蒂格尔法案》而被强行拆分，当投资银行和商业银行彻底分开后，能阻拦高盛发展的，其实就只有权力了，可权力嘛……

不早就被西德尼-温伯格给舔出来了吗？

有这样的功绩在，就算他们是萨克斯家族的家臣，那也是最闪耀的那一个！

更何况，萨克斯和高盛直接将其列为了给股份的高级合伙人！

老子干完了儿子干，而儿子干完了孙子继续进公司！

零六年到一五年，高盛副董温伯格，那就是西德尼-温伯格的孙子！

金融行业里的近亲回避原则，那就是一个笑话！

百年高盛的掌舵者那特码的都是一家人！

当然了，高盛家族和萨克斯家族也明白，这种任人唯亲的行为会引起外界的严重不满，所以，在约翰-温伯格卸任之后，高盛便正式进入了联合管理阶段。

但……

这其实就是哑巴告诉聋子，瞎子瞧见了鬼。

因为之后的管理层，已经不重要了。

第六任董事长罗伯特-鲁宾，是犹太人，干了两年，便被高盛支持的拉链顿‘拉’去了华盛顿，成为了白宫的经济政策总统助理，领导了国家经济委员会；

在他之后，第七任董事长斯蒂芬-弗里德曼，也是犹太人，干了两年，便又被高盛支持的拉链顿‘拉’去了华盛顿，担任总统咨询情报委员会委员；

而他后面的第八任乔恩-科赞虽然不是犹太人了，但他进入高盛之后，一直都是跟着约翰-温伯格干的，所有项目能直接上报，而他在干了四年之后，又双叒被高盛支持的拉链顿‘拉’去了华盛顿，担任总统预算委员会主席，并且兼任美国财政部借贷委员会主席……

毫不夸张的说，在高盛和萨克斯家族隐于幕后时，高盛董事长这个职位就成了跳板。

带领高盛走完下一个百年？

别开玩笑了……

这根本就不是他们的任务！

他们的任务是攥着权力，继续掠夺！

一国的经济发展该如何确定？金融命脉该如何延续？

这都不是政治说的算的吗？

玩钱哪有玩权爽啊？

玩权哪里钱权双收爽啊？

而当董事长这个职务变得可有可无时，那又是谁在领导高盛呢？

打开高盛的高级合伙人名录，那一连串的犹太人……

从未变过。

正是因为两个家族的百年传承从未断过，所以犹太这个身份，就成为了他们的入门标志。

罗纳德-佩雷尔曼是犹太人，所以他能自然而然的进入被高盛把持的驴党阵营；

与罗斯柴尔德家族联姻的古根海姆家族一直都是犹太裔，所以他当然能和高盛合作；

抱着美国报业第一夫人凯瑟琳-格雷厄姆这条大腿发展起来的沃伦-